中国人民大学涂永前教授莅临我院开展“劳动法的全球治理转型：FTA规则逻辑与中国路径”专题讲座

2026年10月23日下午，中国人民大学劳动人事学院涂永前教授应邀莅临南昌大学法学院，作题为“劳动法的全球治理转型：FTA规则逻辑与中国路径”的专题讲座。讲座由我院邱本教授主持，学院师生代表一百余人到场聆听。

讲座首先围绕劳动法的全球治理转型展开。涂永前教授指出，随着国际经贸规则深度调整，劳动法正从以国内规制为主，转向国内法与国际规则并行的治理格局，自由贸易协定（FTA）中的劳工条款成为劳动法跨国实施的重要载体。

涂教授认为，FTA劳工条款的规则逻辑，一方面借助贸易关联机制推动劳工标准落地，另一方面也包含规则制定话语权的竞争。对中国而言，关键在于立足自身劳动法治实践，在规则对接与制度调适之间把握主动。

谈及科研方法与人才培养，涂永前教授认为，AI时代的科研环境正深刻变化，大模型冲击着教材、标准答案与记忆背诵式学习。他强调，AI可以快速整合知识、辅助文献检索，但批判思维、问题意识与鉴别能力更为可贵；结合精神损害赔偿、劳动管理合规等实例，他展示了借助AI搭建知识库、拓宽跨学科视野的路径，并勉励同学们保持质疑精神，在交叉融合中夯实原创能力。

讲座最后，邱本教授在总结中表示，涂永前教授外语功底扎实、知识面广、跨领域研究能力强，对前沿问题具有敏锐观察力。此次讲座内容丰富、案例翔实，为师生把握劳动法的全球治理转型提供了重要启发。现场师生纷纷表示收获颇丰，讲座在法学院师生的热烈掌声中圆满落下帷幕。

撰稿：刘潇

摄影：刘洁

审核：陈亮、熊永明、王浩